Zit jouw ervaren medewerkster niet lekker in haar vel?
Ze is sneller geïrriteerd. Vergeet dingen die ze normaal blind zou doen. Heeft vaker hoofdpijn. Lijkt soms compleet afwezig tijdens overleggen. Of juist extra emotioneel over dingen waar ze vroeger overheen stapte.
Je denkt misschien: "Is het stress, een burn-out of is er iets anders aan de hand?"
Spoiler: ze zit midden in de perfecte storm van het leven.
Wat er echt aan de hand is
Vrouwen rond de 50 zitten midden in een biologische en psychologische achtbaan die ze niet hebben besteld. Hormonen, kinderen die het huis uitgaan, ouders die hulp nodig hebben, eigen lichamelijke veranderingen en een rugzak vol bagage... het komt allemaal tegelijk.
Het resultaat? Jouw anders zo stabiele medewerkster worstelt. En jij merkt het.
Het goede nieuws
Dit is een fase, geen permanent karakter probleem. Met de juiste ondersteuning wordt ze vaak sterker dan ooit.
Het nog betere nieuws... Jij hoeft dit niet zelf op te lossen.
Waarom niet gewoon afwachten tot het overgaat?
Omdat het voorlopig nog even duurt
Deze fase duurt gemiddeld 3-7 jaar. Dat is lang genoeg om jouw beste mensen kwijt te raken aan burn-out of ontslag.
Omdat zij zichzelf niet snapt
Ze weet zelf ook niet wat er gebeurt. "Ik ben toch niet gek?" is wat ik het meest hoor. Dat maakt het alleen maar erger.
Omdat jouw andere medewerkers het ook merken
Spanning in teams. Collega's die gaan compenseren. Projecten die stroever lopen. Je kent het domino-effect wel.
Wat ik voor jou (en haar) doe
Ik maak het bespreekbaar zonder drama
-
Geen therapeutische sessies op de werkvloer.
-
Gewoon praktische coaching gericht op hoe ze weer lekker kan functioneren.
Ik geef haar inzicht en tools die echt werken
-
Omgaan met hormonale schommelingen tijdens belangrijke meetings
-
Energie-management zodat ze niet meer om 15:00 door de grond zakt
-
Stress-regulatie voor als alles tegelijk gebeurt
-
Communicatie-strategieën voor als ze zich niet begrepen voelt
Ik zorg dat ze weer goed in haar vel zit
Vrouwen van rond de 50 hebben superkrachten: ervaring, wijsheid, overzicht. Als ze door deze fase heen zijn, krijgt je vaak iemand terug die sterker is dan voorheen.
Hoe dit werkt?
Voor haar: Coaching die écht helpt
-
Herkenning: "O, dit is normaal. Ik ben niet aan het doordraaien."
-
Praktische tools voor dagelijkse uitdagingen
-
Strategie voor werk-leven balans in deze fase
-
Herstel van zelfvertrouwen en energie.
Voor jou: Rust en resultaat
-
Minder tijd kwijt aan "gesprekjes" en opvangen
-
Betere sfeer in het team
-
Behoud van ervaren talent
-
Jouw stabiele medewerkster komt terug (vaak beter dan ooit)
Verschillende manieren van samenwerken
Acute situatie
Soms is er direct ingrijpen nodig. Binnen een week starten.
€95,- per sessie (excl btw)
Intensief persoonlijk ontwikkelingstraject
8 weken begeleiding. Niet praten, maar doen, met blijvend resultaat.
€895,- per traject (excl btw)
Burn-out preventie
Persoonlijke begeleiding in 30 dagen. Dagelijks aan de slag met praktische stappen voor herstel en veerkracht.
Tarief op aanvraag
Waarom ik hier de expert in ben?
Ik coach alleen vrouwen rond de 50
Want dit zijn je meest ervaren medewerkers. Ze kennen het klappen van de zweep, draaien hun hand nergens voor om en zijn onmisbaar. Maar juist nu lopen ze vast en dat kost jou geld, kennis en continuïteit. Daar zet ik een stop voor.
Ik spreek jouw taal
Pragmatisch en resultaatgericht. Van probleem naar oplossing, van verzuim naar vitaliteit, van frustratie naar focus.
Ik ken de hormonale kant
Ja, ik ga het H-woord gebruiken. Hormonen beïnvloeden alles: van geheugen tot emotieregulatie, van scherpe reacties tot energiedips. Zodra je begrijpt wat er gebeurt, kun je ermee werken in plaats van ertegen vechten.
Ik snap de urgentie
Omdat ik het zelf meemaak, herken ik de signalen vroeg en pak ik ze snel aan. Dat scheelt maanden frustratie, verzuim en productiviteitsverlies voor jouw organisatie.
Hoe we dit praktisch aanpakken
Stap 1: Kennismaking & case doorspreken (30 min, gratis)
We bespreken jouw specifieke situatie en we kijken wat de beste aanpak is.
Stap 2: Plan van aanpak
-
Korte intake met de betreffende medewerkster
-
Analyse van de situatie
-
Duidelijke afspraken over inzet, resultaten en tijdlijn
Stap 3: Coaching sessies (4-8 weken, afhankelijk van gekozen programma)
-
1-op-1 coachingsessies
-
Praktische tools en oefeningen voor dagelijkse situaties
-
Regelmatige korte updates naar jou (zonder details, wel voortgang)
Stap 4: Evaluatie & borging
-
Concrete resultaten meten: wat is er veranderd?
-
Plan voor behoud van resultaten
-
Nazorg afspraken indien gewenst
Geschikt voor jouw als werkgever, als
Sectoren waar dit extra speelt:
✓ Je vrouwen rond de 40-55 jaar in dienst
hebt die "ineens anders" zijn
✓ Je merkt dat gesprekken met hen
moeizamer gaan
✓ Je wilt deze ervaren kracht niet kwijtraken
✓ Je hebt geen tijd/energie om dit zelf op te
pakken
✓ Je zoekt praktische oplossingen, geen
eindeloze analyse
-
Zorg & Onderwijs (veel vrouwen, veel stress)
-
Administratieve dienstverlening (precisiewerk + emotionele belasting)
-
Retail & Horeca (mensen-gericht werk + onregelmatige tijden)
-
Elk bedrijf eigenlijk waar ervaren vrouwen onmisbaar zijn
Wat levert het jou op
Direct
● Minder tijd kwijt aan opvangen en gesprekken voeren
● Betere sfeer in team
● Minder ziekteverzuim door stress-gerelateerde klachten
Op termijn
● Behoud van ervaren, waardevolle medewerksters
● Sterke, zelfverzekerde vrouwen die weten hoe ze met uitdagingen omgaan
● Positieve uitstraling naar andere medewerkers
Bonus
● Concrete invulling van je wettelijke PSA-zorgplicht
● Je laat zien dat je een werkgever bent die echt om mensen geeft!